歯科衛生士（パート） 募集要項

社会人にとって職場は非常に多くの時間を過ごす場所だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じられるかは重視すべき点です。

当院では歯科衛生士と歯科助手の業務範囲をはっきりと分けています。衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務に従事いただきます。そのため患者さまとコミュニケーションを図り、歯科衛生士主体で予防業務を進めていただける環境です。

7台あるチェアのうち1～2台を予防用として使用できるので、衛生士業務に集中できるほか、歯科衛生士個人専用のキュレットスケーラーもご用意しています。さらにメインテナンス専用の予約枠も用意しているため、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

お口の健康の向上のため、歯科衛生士が患者さまと二人三脚で頑張ってください。

予防を目的にご来院される患者さまが多いため、治療後の定期的なメインテナンスやSC、PMTC、TBIにも力を入れています。TBIで使用できる医院独自の専用ツールもご用意しています。

日々の診療にあたり、私どもがモットーとしているのは「健康な体は健康な歯があって成り立つ」です。患者さまの大切な歯を守れるよう、歯科衛生士の方にはぜひやりがいを持って、予防でご活躍いただきたいと考えています。

当院では「業務マニュアル」をご用意し、新人研修もしっかりと実施しています。職種ごとにお仕事に慣れていただけるような仕組みを整えているのが特徴です。入職後はマニュアルにのっとり、院長や先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

マニュアルには治療の流れや使用する器材について書かれています。レクチャーを受けるときだけでなく、空き時間にご自身で振り返りを行う際にも役立つでしょう。何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えられ、困ったときもマニュアルを見ながら業務を進められます。

きちんと業務をこなせるよう周囲がサポートしますので、新卒の方や経験が浅い方、ブランクのある方も安心してご入職ください。

働きながら実践的な知識と技術を吸収できる環境を整え、頑張るスタッフを積極的に応援しています。スタッフのスキルアップを多方面から応援するため、以下のような体制のもとフォロー・バックアップしています。

月に1回、診療時間内にさまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに行ったものは下記の通りです。

当院は年間休日が130日以上とお休みが多い歯科医院です。有給休暇も法定通りに整備しており、有休取得率はほぼ100％を誇ります。

事前申請は必要ですが、申請さえすればきちんと休暇の取得が可能です。有休制度があるものの周囲に遠慮して休みにくい、という雰囲気はありませんので、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。

院長自身が積極的に有休取得を推奨しているため、今までに申請を断ったことはありません。その背景には、スタッフにはしっかり休み、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたいという院長の思いがあります。

実際に、長期休みと組み合わせての旅行やご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇が活用されている状況です。

一般的に、健康保険や雇用保険、労災保険までは用意していても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ少数です。産休・育休制度においても、実際には取得が難しいケースは珍しくありません。

しかし私どもでなら制度を準備しているだけでなく、不安なく産休・育休を取得できます。ご自身の環境に変化が訪れた場合も安心して働けるのではないでしょうか。

スタッフには習得した知識や技術を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと思っています。また勤務時間・形態に柔軟に対応しているのも、スタッフの「働きたい」という気持ちを尊重するための取り組みです。ご家庭の事情などで急に休みたい場合でも、理解のある仲間たちが業務をカバーし助け合いますのでご安心ください。

産休・育休制度をきちんと利用でき、厚生年金にも加入している職場で将来を見据えて働きませんか？

求職者の方の「実際にはどんな職場なんだろう？」という不安を解消するために、当院では院内見学会を実施しています。医院の雰囲気など、ホームページだけではわからない情報を得られる良い機会です。

担当者が院内をご案内し、診療の様子や院内設備をご見学いただきます。その後、院長への質問タイムに入ります。

院内見学会の開催時間は、11:30～と18:00～各30分間です。